Również możesz do nas dołączyć. Chętnie zainwestujemy nasz czas i wysiłek, by Cię nauczyć wszystkiego. Na pewno wesprzemy Cię w przygotowaniu się do nowych obowiązków.

Doceniamy pozytywne nastawienie, chęć współpracy i zdobywania nowych umiejętności oraz przykładanie dużej uwagi do dokładności i jakości pracy.

1. Analiza aplikacji – każda aplikacja, która do nas dotrze, jest otwierana i analizowana przez rekrutera, odpowiedzialnego za zatrudnienie na dane stanowisko.
2. Rozmowa telefoniczna – zadamy Ci kilka wstępnych pytań i zaprosimy Cię na spotkanie.
3. Rozmowa rekrutacyjna – zapytamy Cię o Twoje doświadczenie zawodowe i o to, co jest dla Ciebie ważne w życiu. Spotkasz się z przedstawicielem zespołu HR oraz swoim przyszłym bezpośrednim przełożonym. Chcemy poznać Cię bliżej.
4. Decyzja – skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i złożymy Ci konkretną ofertę, jeśli będzie ona dla Ciebie interesująca – powitamy Cię w Ikano.

1. Pierwszy dzień rozpoczniesz od podpisania umowy, a potem zaprosimy Cię na szkolenie wstępne, na którym poznasz historię i strategię Ikano, nasze wartości, założenia wynagradzania i premiowania.
2. Bezpieczeństwo to dla nas bardzo ważna sprawa, więc kolejnym etapem jest szkolenie BHP.
3. Za proces wdrożenia nowego współpracownika Ikano odpowiada jego bezpośredni przełożony, może on też wyznaczyć osobę z Twojego nowego działu, która będzie Ci towarzyszyła we wszystkich etapach.

4. Proces szkolenia pracowników produkcyjnych w Ikano Industry jest przeprowadzany metodą TWI, co oznacza, że przez pierwszych kilka dni stale będzie Ci towarzyszył Instruktor, który nauczy Cię krok po kroku jak wykonywać zadania. Potem, do końca okresu wdrożenia, będzie on do Twojej dyspozycji, zawsze gdy będziesz potrzebować jego wsparcia.
5. Proces wdrożenia może potrwać nawet 3 miesiące, więc na pewno zdążysz nas poznać i polubić swoją nową pracę.
6. W każdej chwili możesz skontaktować się z przedstawicielem zespołu HR, którego znasz już z procesu rekrutacji.
7. Zawsze, jeśli masz jakiekolwiek pytania lub potrzebujesz wsparcia, zwracaj się do swojego bezpośredniego przełożonego, jest po to, by o Ciebie zadbać.